GEMS: empleo remunerado para cónyuges de militares.

IST ha descubierto que al contratar a los empleados más capacitados, diversos y motivados para realizar servicios en el sitio en las oficinas de nuestros Clientes, podemos no solo cumplir con las expectativas de calidad de nuestros Clientes, sino también superarlas. IST se esfuerza por contratar cónyuges militares porque, característicamente, está motivado y orientado al equipo con una sólida ética de trabajo y se distingue como un empleado sobresaliente.



Los aspectos más destacados incluyen:

Cultura empresarial orientada a la familia arraigada en la lealtad y el servicio Opciones de reubicación en 40 estados continentales Movilidad ascendente organizacional a nivel nacional Apoyo total al estilo de vida del cónyuge militar y comprensión de la necesidad de flexibilidad

Con operaciones en más de 40 ciudades a nivel nacional y casi 2,000 puestos, la dedicación de IST para encontrar y mantener el más alto nivel de empleados apasionados por servir a nuestros clientes es insuperable.

Un desafío común para los cónyuges militares que buscan empleo es la posibilidad de que sus carreras sean portátiles. A menudo, la carrera del cónyuge queda relegada a la de los miembros del servicio. Con despliegues, mudanzas de PCS, separaciones y otros factores estresantes de la vida militar, mantener una carrera estable puede ser bastante difícil para los cónyuges militares.

IST se ha comprometido a apoyar a nuestros empleados altamente valorados mediante la creación de una cultura orientada no solo hacia las responsabilidades laborales, sino también hacia las responsabilidades familiares. IST proporciona lo siguiente a los cónyuges militares:

Programas de continuidad del empleo para ayudar a los cónyuges de militares a mantener el impulso profesional en nuestras instalaciones en todo el país Horarios de trabajo flexibles: tiempo completo o tiempo parcial Preferencia / mayor acceso a puestos cerca de instalaciones militares Consideraciones para pasar tiempo con las familias antes y después de los despliegues.

Una vez que haya sorprendido a los reclutadores de IST con su currículum, se llevará a cabo una entrevista. Los reclutadores de IST crearán entrevistas en línea multiformato utilizando nuestra plataforma de entrevistas digitales (basada en navegador web y aplicación móvil), para medir su aptitud para el puesto con una combinación de respuestas de opción múltiple, escritas y en video. Puedes hacer la entrevista desde la privacidad de tu propia casa.



El tiempo promedio para contratar desde la fecha de la solicitud hasta la finalización de la incorporación para un puesto de nivel de entrada en IST es de aproximadamente 30 días. Esto variará según los requisitos técnicos del puesto que se cubra, los factores del mercado regional y la compensación frente a los deberes y la experiencia requeridos.

¿Interesado? Conéctese con nosotros aquí.

IST utiliza su propio departamento de recursos humanos para reclutar y capacitar a todos los nuevos empleados. Dado que IST promueve desde adentro, a los cónyuges militares se les proporciona una trayectoria profesional clara, sin importar a dónde los lleven sus compromisos familiares.

IST se enorgullece de asociarse con la campaña de la Fundación de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos contratando a nuestros héroes contratando 100,000 cónyuges militares. Nuestra asociación con esta iniciativa nos compromete a contratar cónyuges militares, lo que finalmente dará como resultado un total de 100.000 cónyuges militares contratados para fines de 2021.